coach-coaching
Formation / 19 février 2017

coach-coaching   coach-coaching conseiller professionnel qui cherche à développer les performances d’un salarié, d’un acteur, d’un chef d’entre prise, d’un demandeur d’emploi etc. Le coach s’adresse à celles et ceux qui souhaitent être davantage les auteurs et les acteurs de leur vie. Le coach travaille en indépendant. C’est un métier gratifiant du fait de pouvoir aider des personnes à aller mieux. Le coaching personnel, c’est quoi ? Le coaching personnel est centré sur un individu et sur ces objectifs. Il s’agit là de développement personnel . Contrairement au coaching professionnel, la démarche vient du particulier qui en assume également le financement. Le coaching personnel intervient dans des domaines variés : Bien-être et santé : suivre un régime, se défaire d’une addiction,  gérer son stress ,gérer ses émotions, dans notre cas gérer sa recherche d’emploi… Développement personnel : développer sa confiance en soi, améliorer son image de soi,… Développement professionnel : orientation, réorientation, recherche d’emploi, reconversion, etc. Un coaching personnel peut ainsi se révéler bénéfique à tous les points de votre vie privée. L’important est de trouver le bon coach avec qui établir une relation de confiance. Un coach peut vous aider à devenir ce petit bonhomme en rouge qui se démarque des…

chat emploi

chat emploi chat emploi discutez en direct avec les utilisateurs en ligne,vous avez la possibilité de poser vos questions de discutez entre vous. De nous contacter (administrateur ,auteur et conseiller en insertion intervenant sur le site à titre bénévole) . Le chat général qui se trouve en bas de page à droite  Le  n° 1  Ce chat général ,vous permet de discuter de vos sujets préférés en direct avec les visiteurs . chat emploi discutez des thèmes orientation insertion, conseils , Thème CV Lettre de Motivation . Toutes autres questions sur les Thèmes Conseil- Emploi-Formation pour vous aider à créer votre CV et documents pour votre recherche d’emploi. le règlement est très simple: Toutes les  personnes déposant des insultes, discussion raciste ou homophobe, religieuse etc  . Se verra radié sans préavis de la part de nos modérateurs et modératrices. En claire toutes les personnes gênantes sur les chats du site se verront bloquer et leur compte supprimer si récidive. Ceci sans préavis , il y a un minimum de bienséance à avoir en communauté. Nous vous informons que le site retient votre I P et que le simple fait d’intervenir sur les chats du site vaut acceptation du règlement ci-dessus . Nos modérateurs et Modératrices  interviennent à titre bénévole . Ils ou elles…

CV- CV vidéos- comment créer un CV videos

CV- CV vidéos CV- CV vidéos Reprendre les bases de votre  lettre de motivation La première étape du C.V vidéo – il faut avoir  rédigé une bonne lettre de motivation. Définir les questions auxquelles il faut répondre. Quelle est ma situation actuelle? Quelles sont mes compétences, mes acquis? Que puis-je apporter à l’entreprise? Les raison pour lesquelles j’ai envie de rejoindre cette entreprise? vous avez la réponse a ces questions alors vous pouvez commencer a préparer votre VIDEO Votre texte doit être bien préparer et la vidéo ne doit pas excéder 1 minute 30, (Grnad Maximum 2 minute ce qui est déjà long .  Ne pas essayer l’originalité ni dans la tenue, ni dans le décor Le principe même du CV vidéo est d’être suffisamment original pour ne pas avoir besoin d’en rajouter. restez sobre, de préférence bien cadré, au buste, bien éclairé, si possible pas en contre-jour. Le choix de la tenue dépend de votre secteur d’activité. Un chauffeur ne fera pas un cv vidéo en costume cravate . Commercial, directeur rh etc un costume cravate. pour les secteurs du digital ou du marketing par exemple, la tenue peut être plus décontractée. L’honnêteté  C’est un point très important, Car un candidat qui n’est…

Entretien d’embauche

Entretien d’embauche Entretien d’embauche , il a pour but de vérifier si les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir. Il permet également la vérification du contenu de votre CV et que le CV correspond bien à la personne. . L’entretien de recrutement c’est une demande conjointe de l’entreprise et du candidat, dans le but d’obtenir une compétence un Savoir faire en échange d’un salaire, correspondant pour le candidat à la poursuite logique de son projet professionnel. Le candidat ne doit pas « lire » son CV mais il doit savoir « se vendre » (vendre ses compétences, son savoir, Savoir-faire et Savoir être) Il doit connaitre ses points positifs et négatifs car la question légendaire  (Quels sont vos points faibles) sera posé forcément dans votre entretien. Lors de l’entretien d’embauche vous devez absolument montrer au recruteur que vous avez réponses à toutes les questions ! Questions embarrassantes, questions pièges ? Sachez faire face à toutes ces situations que vous allez rencontrer ! On peut refuser de répondre à une question trop personnelle ou embarrassante mais vous devez toujours rester honnête et ne pas mentir. Parlez-moi de vous…(un exercice pas très facile on parle toujours plus facilement des autres que…

formation
Formation / 29 janvier 2017

formation formation sur cette pages des adresses  pour trouver votre formation: Elle est le processus d’apprentissage qui permet à un individu d’acquérir le savoir et les savoir-faire (capacité et aptitude) nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une activité professionnelle. Plus bas sur cette page vous trouverez l’explication sur vos droit au C P F  Compte Personnel  de Formation Trouver une formation – MDEF www.mdef-lyon.fr Vous êtes un particulier, demandeur d’emploi, salarié, créateur d’entreprise La MDEF de Lyon vous propose une offre de service adaptée pour répondre à vos … La Mission Insertion Culture – MDEF www.mdef-lyon.fr MISSION INSERTION CULTURE : Une mission au service des acteurs culturels, artistiques et des professionnels de l’insertion sur le territoire de la Métropole Grand Lyon  Trouvez la formation adaptée à votre projet parmi 78 500 offres http://www.maformation.fr/    l’ A F P A Vous voulez devenir assistante de vie aux familles, électricien d’équipement, soudeur ou encore cuisinier ? Formez-vous à votre futur métier avec l’Afpa. Nous vous formons à 235 métiers. [powr-popup id=f9bde2a2_1490079548363]  Orientation pour tous  Étudier/Se former  tout au long de la vie, élaborer un projet professionnel, ou développer ses compétences  professionnelles, diplômantes et en alternance : 30 000 … diplômantes ou en alternance, trouvez…

Techniques de recherche d’emploi
Conseil Recherche Emploi , Formation / 28 janvier 2017

Techniques de recherche d’emploi . Techniques de recherche d’emploi,les outils pour créer votre technique recherche d’emploi.Cette technique vous aidera à créer vos propres outils et de préparer votre CV , Lettre de motivation et de préparer votre entretien vos entretiens… Afin  de réussir à obtenir un emploi, il vous faut un CV ,lettre de motivation irréprochable , le but est d’obtenir un rendez vous avec le recruteur. Après avoir obtenue ce rendez vous il vous faut être prêt pour votre entretien d’embauche . Un entretien bien préparer vous donne plus de chance de sortir vainqueur. Il faut créer vos propres outils, comme le CV ou la lettre de motivation Enquêter sur les réalités du marché du travail, savoir identifier les entreprises à démarcher, étudier les annonces … Documentez-vous sur l’environnement professionnel que vous avez identifié. Chercher un emploi  c’est une démarche marketing qui consiste à offrir son savoir et savoir faire = ses compétences sur un marché très particulier (celui de  l’emploi). Il vous faut donc connaitre les Techniques de recherche d’emploi qui vous seront utile dans votre recherche du Graal  (votre emploi) Je vous conseil de lire les guides de pôle-emploi cliquer dessous pour les visionner : Ces guides sont…

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